比亚迪的全球扩张步伐和国内深耕战略，相互呼应。比亚迪的品牌扩张战略与其品牌价值的飞跃式增长也形成了良性循环。据每日经济新闻与清华大学经济管理学院中国企业研究中心联合发布的“2024中国上市公司品牌价值榜”杠杆融资利率，比亚迪的品牌价值已跃升至2427.74亿元人民币，同比增长61.08%，彰显了市场对其品牌实力及未来发展潜力的高度认可。
“上班时用工作号对接工作，下班后用生活号记录生活。”入职季来临，不少年轻人提前准备专用于工作的微信账号，有人甚至嫌切换账号太麻烦，索性准备两部手机，以求在工作和生活间划出一条清晰界限。
移动设备带来了深刻变革，微信等即时通信工具降低了沟通成本，五花八门的社交平台让分享生活成为日常。在智能手机尚不发达的年代，“八小时”内外相对分离，工作生活各自安好。而如今，一部手机就可随时随地接收任务、处理文档，工作时间也随之延长。不少“打工人”吐槽工作群越建越多，非工作时段也会冒出各种活儿，“上班时间在上班，下班时间还在上班”。加之，随着年轻人隐私意识提升，并不愿意工作圈与生活圈过于重叠。因此，很多人准备一部私人手机休闲娱乐，另一部应对工作，以求在心理层面实现工作生活的“隔离”。
心态不难理解，但这番操作实际上又能有多大用处呢？即便是两个微信号、两部手机，该回的信息不可能视而不见，会响起的电话还是会响起，需要完成的任务还得完成，工作时间拉长、休闲时间缩水是肯定的。再者说，强行设定的隔离，可能让心理清爽，可事实上也隔绝了生活圈与工作圈碰撞火花的可能。也不乏有人一早准备了俩号，小心谨慎地分组归类，结果发现工作圈并非洪水猛兽，“切换账号”的尴尬、徒增的焦虑与疲惫，远远大过所谓“形式隔离”的获得感。说白了， “两个微信”这无奈之法，就像“安慰剂”，设置当然是个人自由，只是恐怕根本没多少实质作用。
“两个微信”背后，职场人真正抵触的是网络时代的“超长待机”，是无时无刻不在的碎片式消耗。没谁愿意在几个账号间来回折腾，大家更渴望的，还是上班期间高效工作，下班后拥有属于自己的生活跟空间。而这，个人所能起到的作用恐怕有限，更需要企业自觉厘清工作边界，法律加大对劳动者权益的保护。
说到底，技术进步、通讯发达是为了解放人类。给足人文关怀，让职场人摆脱“休而不息”的困境，劳逸结合、张弛有度，心理才能更松弛、工作才能更高效。
（原题为《读懂“两个微信”背后的无奈》作者 高源 来源 北京日报）杠杆融资利率
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